为深入推进浦口区检察院检察文化建设，宣传典型、弘扬正气，充分挖掘干警职工的“闪光点”，发挥好先进典型的示范引领作用，提高浦口区检察院干警思想道德素质和业务能力，更好地推动检察工作高质量开展，经院党组研究决定，在本院开展“季度之星”评选活动。具体方案如下：

　　一、评选范围

　　在本院连续工作6个月以上的干警、员工。

　　二、评选时间

　　自2019年第二季度起，每季度评选一次。

　　三、评选步骤

　　1、提名规则：各部门“季度之星”候选人由各部门根据干警职工的综合表现，在部门内部进行民主推荐后确定提名人选。

　　2、候选人名额：第一检察部每季度提名不超过2名，其他部门提名不超过1名。本季度获做出特别贡献的可由相关职能部门单独提请。

　　3、审核评选：院政治部每季度末对收到的推荐材料进行审查核实，提交党组会研究讨论，确定该季度“季度之星”。

　　4、名额分配：每季度评先的季度之星不超过5名。特别优秀的，经党组会研究可适当增加名额。

　　四、评选条件

　　季度之星评选注重季度内干警职工在某一方面的突出表现，须符合以下评选条件之一：

　　1、思想政治：旗帜鲜明地拥护党的政策、方针、路线，坚决执行本院的相关工作要求，讲规矩、讲政治，思想素质高，政治立场坚定。

　　2、履行职责：立足本职工作，能够忠于职守、爱岗敬业，无私奉献、任劳任怨；工作业绩突出，取得较好的政治效果、法律效果、社会效果；工作中能够创新思路，成效突出的。

　　3、道德文明：公正执法、清正廉洁，恪守检察职业道德；见义勇为、乐于助人，受到有关部门通报表彰或新闻媒体报道的。

　　4、单项工作：参加市、区各类比赛成绩突出的；在其他方面有突出贡献的。

　　五、评选要求

　　1、真实性：推荐上报季度之星人选的事迹材料要真实可信、语言精炼，要以可量化的工作业绩为主要内容，字数控制在300字之内。

　　2、时效性：季度之星的事迹材料必须以本季度发生的事件为主，每季度推荐一次，并在每季度末月20日前经分管领导审核通过后报政治部，过期视为放弃；事迹特别突出的人员，不受时间限制。

　　3、先进性：各部门要积极发现挖掘本部门各方面的先进典型人物，推荐的季度之星人选应是本部门相关方面最为突出的人员，能对其他人员起引领示范作用，体现出先进性。

　　六、结果应用

　　各季度“季度之星”计入干部纪实并作为党组选人用人、职级晋升、年度考核及评定先进的重要依据。